Как попросить о повышении заработной платы?

Часто происходит, что работая длительное время в какой-то компании, человек привыкает к коллективу, к начальству, находится со всеми в неплохих отношениях и попросить о повышении зарплаты вроде бы и неудобно. Но каким бы комфортным не был климат в коллективе, необходимость в деньгах это не перекроет, поэтому побороть собственную стеснительность и попросить повысить зарплату придется. А вот как это сделать, мы сейчас поговорим подробнее.

Как просить о повышении зарплаты?

Просить о повышении зарплаты лучше в письменной форме. Во-первых, начальники тоже люди и об устной просьбе могут просто забыть, а письменная просьба потребует ответа. Во-вторых, при написании просьбы у вас будет время правильно выразить свою мысль и подобрать правильные аргументы.

С чего начать обращение? Естественно с похвалы начальнику. Но она должна быть обоснованной, отмечающей деловые качества руководителя, а не абстрактной. Ну а потом можно перейти к объяснению, почему вам требуется повышение заработной платы.

Как объяснить необходимость повышения зарплаты?

Понятно, что фразы «прошу Вас повысить мне заработную плату» недостаточно. Как доказать руководству необходимость такого шага? Есть несколько путей.

«Я ценный сотрудник». Не стоит воспринимать это как восхваление себя любимой, начальство не всегда помнит о наших успехах и качественное выполнение обязанностей воспринимает, как должное. Но если вы трудитесь в компании продолжительное время, являлись инициатором каких-либо нововведений, принесли ощутимую пользу фирме, почему бы об этом не сказать? Такой ценный и что немаловажно, преданный (на это указывает ваш стаж работы в компании) работник, как вы, несомненно, заслуживает поощрения повышением заработной платы. А потому не смущайтесь перечислить свои достижения, ведь вы действительно много сделали для компании.
«Я квалифицированный работник». Настоящий профессионал в ходе своей трудовой деятельности непременно старается повышать свою квалификацию, это и чтение специальной литературы, и посещение семинаров, и прохождение курсов, и даже узкоспециальное высшее образование. Скажите об этом, ведь кто как не компания, а значит, и ваш руководитель заинтересован в грамотных сотрудниках, знатоках своего дела. Если пока особыми достижениями похвастаться не можете, то стоит упомянуть о безукоризненном выполнении вами своих должностных обязанностей – это немало. Скажите, что такой объем работ, который выполняете вы, требует большей оплаты.
«Хочу компенсацию». Если вы используете в рабочих целях собственный автомобиль, а ни об амортизации, ни оплате бензина речи не идет. Если компания не компенсирует расходы на мобильную связь, а вы по долгу службы постоянно ею пользуетесь. Если вы часто задерживаетесь на работе до позднего вечера и выходите работать в выходные, а компенсации за это не получаете. Короче говоря, если вам приходится тратить личное время и средства на нужды компании, не получая взамен компенсации, то стоит упомянуть это в просьбе о повышении заработной платы.
«Мои услуги стоят дороже». Любой начальник безусловно желает минимизировать затраты, а прибыль получить как можно большую. Иногда это стремление доходит до фанатизма, и работники получают минимально возможную для своей должности зарплату. При этом перечень обязанностей довольно внушителен. Не поленитесь провести мониторинг заработных плат, соответствующих вашей должности, в вашем регионе. Не лишним будет позвонить в несколько компаний и уточнить, какие обязанности будут лежать на специалисте. Результат мониторинга приложите к своей просьбе о повышении зарплаты, пусть начальство видит, что ваши требования не голословны, что вы с вашими навыками и опытом легко найдете себе более высокооплачиваемую работу.