Оплата больничного листа

Каким бы потрясающим здоровьем мы не обладали, все равно болезни нас настигают. А вместе с ними и визиты к врачам, и оформление больничных листов. Кстати, вы знаете, как должен оплачиваться больничный лист и все ли имеют право на его получение?

В каких случаях выдается больничный лист?

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют все застрахованные граждане при наличии больничного листа. Если человек работает по совместительству более, чем на одном предприятии, то он имеет право подать их по все местам работы. При оформлении больничного листа этот момент нужно оговорить. На получение больничного листа и его оплату имеют право работники в случае:

болезни;
получения травмы, повлекшей за собой потерю трудоспособности;
болезни члена семьи с необходимостью ухода за ним;
несчастного случая или получения профессионального заболевания.

Принцип расчета пособия по временной нетрудоспособности

При расчете размера пособия учитывается средний заработок работника за последние 2 года и стаж работы сотрудника.
При стаже работы более 8 лет, при расчете учитывается 100% заработная плата.
При стаже 5-8 лет – 80%.
При стаже менее 5 лет – 60%.

Если стаж меньше 6 месяцев, то для расчетов используется минимальный размер оплаты труда.

Эти правила справедливы для России. Украинскими законодателями в 2012 году было принято нововведение, благодаря которому люди, уже имеющие стаж больше 8 лет будут получать 100% компенсацию больничных листов, а вот тем, кому только предстоит перешагнуть этот порог, стоит надеяться только на 80% от заработной платы. Есть в этом и хорошая сторона – 80% получат и те, у кого стаж работы чуть менее 8 лет, и кто не проработал и года. Правда, оплачиваться будет только 5 дней болезни, все остальное – за счет работника. В России в этом отношении все пока по-старому, первые 3дня оплачивает предприятие, остальное время ФСС, но законодатели грозятся изменениями в отношении оплаты больничных листов. Пока собираются реформировать порядок оплаты, но кто знает, какие еще аспекты они пожелают затронуть.

В каких случаях больничный лист не будет оплачен?

Существуют ситуации, оговоренные законодательством, при которых больничный лист оплачен не будет или будет оплачен не в полном объеме.

В Украине за следующие проступки работник лишается права на оплату больничного листа, в России больничный лист оплатят, но размер пособия может быть снижен:

в случае наступления нетрудоспособности в результате алкогольного, токсического, наркотического опьянения или действий, которые были связаны с подобным опьянением;
при нарушении порядка лечения без уважительной причины;
неявке к врачу в оговоренное время.

В обеих странах больничный лист не оплатят, если:

работник во время болезни находится в отпуске за свой счет;
работник находится на принудительном лечении, которое было назначено по решению суда, при нахождении под арестом и проведении судебно-медицинской экспертизы.

Сроки оплаты больничного листа

И в России, и в Украине больничный лист должны оплатить в период выдачи заработной платы, наступивший после подачи сотрудником больничного листа. Если в первый рабочий день после болезни сотрудник не предъявил больничный лист, то он имеет право его подать в течение шести месяцев со времени выхода на работу. Все это время за работником сохраняется право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа

Стоит помнить, что больничный лист могут не принять, если он неверно оформлен, поэтому обращайте на это особое внимание. Помните, что при наличии более 2 исправлений, больничный лист считается недействительным. И еще один важный момент – в больничном листе не указывается диагноз. Эти правила справедливы как для России, так и для Украины.