Отпуск по уходу за ребенком

Рождение ребенка – это ответственный момент, ведь новый член семьи несомненно требует много внимания к себе. Именно для этого законодательно предусмотрена возможность взять отпуск по уходу за ребенком, ведь, как правило, на работу просто не остается сил и времени.

Как оформить отпуск?

Отпуск по уходу предоставляется до достижения трехлетнего возраста малыша. На весь период за работником сохраняется его место работы и засчитывается как в общий трудовой стаж, так и по специальности. Сразу необходимо уточнить, что его может использовать не только мать или отец, но даже бабушка, дедушка или другой опекун. То есть любой родственник, который непосредственно занимается с новорожденным и осуществляет опеку над ним.

Согласно правовым нормам для оформления пособия вам потребуются следующие документы:

Паспорт.
Заявление о необходимости предоставления денежного пособия, заполненное согласно специальной форме.
Главный документ малыша – свидетельство о рождении.
Если вы не работаете, то необходимо предъявить оригинал и копию трудовой книжки. В случае, если вы состоите на учете в центре занятости, потребуется документ, подтверждающий то, что на данный момент отсутствуют выплаты или материальная помощь по безработице. Как правило, это справка утвержденной формы.
Если вы относитесь к категории учащихся, то потребуется справка или другой документ с места учебы, который подтверждает статус студента.
Для усыновителей необходимым документом будет решение об усыновлении или опеке.

Особые случаи

Особые случаи касаются, например, специфики оформления отпуска по уходу за двойней, а также возникает много вопросов по поводу получения пособий. В данном случае допускается вариант, когда разные члены семьи берут на себя уход, воспитание и опеку за разными детками. В том числе и материальные выплаты полагается нескольким родственникам.

Важно помнить одно простое правило – законодательство не предусматривает одновременный отпуск по уходу за близнецами и декретный отпуск в связи с беременностью и родами. Поэтому и выплаты могут получать разные члены семьи. Однако стоит отметить необходимость указания в заявлении, за каким ребенком и отпуск по уходу кто из родственников будет активно участвовать в его воспитании.

Чтобы уход за ребенком осуществляли бабушка или дедушка, для оформления такого варианта отпуска по уходу за внуком необходимо предъявить помимо заявления, официальное задокументированное подтверждение того, что родители еще не используют такой отпуск и не получают каких-либо пособий и доплат на малыша. При соблюдении этого условия пособие по уходу выплачивается фактическому опекуну. К тому же, ему разрешено работать, однако, лишь при условии сокращенного рабочего дня или, как вариант, трудиться на дому.