Инициатива наказуема

Запугали рядовых сотрудников так, что никто не желает брать на себя ответственность. Руководители организаций удивляются тому, почему работники так боятся перетрудиться и не проявляют инициативы. Последняя, как известно, наказуема. Люди это хорошо усвоили. Тише воды, ниже травы. В армии смысл выражения «инициатива наказуема» очень прост: один раз проявил активность в каком-либо деле в дальнейшем несешь за него постоянную ответственность. Наказуемость инициативы является принципом бюрократической системы, любой иерархической организации. Он требует отсутствия новаторства и высокой точности в деле, обозначенном регламентом. Чем жестче комплекс инструкций и регламентаций, тем меньше свободы для инициативы. Некоторые руководители организаций не любят сильно «умных» и активных работников. Тот, кто проявил себя и свою инициативность становиться потенциальным конкурентом и претендентом на звание лидера. Не каждому руководителю это понравится. Рабочий коллектив так же щедро одаривает сплетнями и слухами тех, кто «решил выслужиться». Не каждый способен выдержать подобного давления. Вот и получается, чтобы себя обезопасить, лучше особо не выделяться и делать строго то, что прописано в должностной инструкции.

Почему же инициатива наказуема?

Во-первых, она не везде уместна. Такое проявление активности редко приветствуется, к примеру, на государственной службе и в компаниях со строгими правилами и традициями, безоговорочной субординацией. Уместность инициативы тесно связана с должностью инициатора.
Во-вторых, инициатива должна быть ответственной. Собираясь к начальнику с новыми бизнес-идеями, четко сформулируйте свои предложения, составьте необходимые расчеты и обязательно найдите доказательства эффективности нововведения. С таким подходом шансов на успех у вас заметно прибавится.
В-третьих, инициатива не должна слишком выходить за рамки ваших полномочий. Когда работник отдела продаж советует генеральному директору последовать его рекомендациям в решении рабочих вопросов, то такая активность может быть принята «в штыки».

Инициативный человек отличается способностью мыслить иначе, видеть нестандартные решения проблем. Ум других, как правило, раздражает. А принцип наказания прост: ты предложишь тебе поручат, ты сделаешь плохо тебя накажут. Что бы ни говорили в обществе, инициативные люди имеют больше возможностей карьерного роста и интересного будущего.