Как поставить на место начальника?
К сожалению, но редко встречаются люди, которые довольны своим начальством. В некоторых ситуациях просто необходима информация, как поставить начальника на место, если он не прав. Это задача не из простых, поскольку в такой ситуации важно знать грань, так как необдуманные слова и поступки могут стать причиной увольнения.
Как поставить на место начальника – уроки психологии
Благодаря анализу существующей информации и проведенным экспериментам, удалось выявить несколько типов начальников, с которыми возникает больше всего проблем. Зная, к какой категории относится босс, можно определить способы решения неприятных ситуаций.
Нетерпеливый босс. В таком случае человек, занимающий руководящую должность, дает указания и буквально требует немедленного исполнения. Его не интересуют оправдания и какие-либо детали. Психологи рекомендуют во время высказывания претензий задавать наводящие вопросы или утвердительные фразы, к примеру, «Я это сделаю, но объясните как» или «Я записала все требования и ничего не забуду». Это будет считаться проявлением уважения.
Босс с комплексами. Если руководитель входит именно в эту категорию, то нужно разобраться, как поставить начальника-самодура на место, чтобы не разозлить его еще больше. Подобные люди любят унижать и превозносить себя за счет других. Если вы ценный работник и уверены в своих силах, то заявите боссу, что планируете уйти на другое место. Подобная информация заставит начальника думать о своих словах и не выражаться. Такие действия помогут еще и в случае, если начальник является презрительным.
Советы, как поставить на место начальника:
- Не обращайте внимания на крики и претензии босса. Психологи советуют в это время представлять его в смешном костюме или нижнем белье.
- На хамство стоит отвечать вежливо, но при этом уверенно. В большинстве случаев это срабатывает, поскольку действует неожиданно. Следует попросить его снизить тон и объяснить все спокойно.
- Не проявляйте слабину, поскольку это не позволит получить уважение и избавиться от хамства.