Как успешно пройти собеседование?

Каждая из нас сталкивалась с вопросом, как нужно проходить собеседование, чтобы понравиться работодателю? На практике зачастую даже профессионалы не всегда могут достойно себя показать. Поэтому эта статья будет для вас руководством, как правильно проходить собеседование?

Подготовка кадра

Важным этапом в подготовке к собеседованию является ваш личный настрой. Если он положительный, то это будет определенным преимуществом перед конкурентами. Прежде чем проходить собеседование на работу, необходимо обратить внимание на следующие тематические блоки, которые в основном беспокоят работодателя:

Доказательство вашего профессионализма и компетентности.
Умение презентовать свои личностные характеристики.
Владение информацией о данном направлении рынка, отрасли компании, выявление основных конкурентов.
Подготовка к вопросам, направленным на знание компании, в которой вы собираетесь пройти собеседование, демонстрация лояльности в отношении ее работы.
Умение вести переговоры.
Презентабельный внешний вид на собеседовании.

Научитесь также владеть технологией интервью – это, безусловно, сыграет вам на руку. Попробуйте проиграть в голове возможные сценарии хода собеседования. Вы должны помнить о своих достижениях в профессиональной области и упомянуть о них во время беседы. Убедите сначала себя, а потом и работодателя в том, что именно вы должны получить эту вакансию. На любые вопросы вам нужно отвечать достойно, умейте выкручиваться из ситуации. Ваш будущий руководитель должен завершить собеседование так, чтобы у него четко сформировался ваш положительный образ, он должен иметь четкое представление о том, что именно вы – тот самый кандидат на эту должность.

Не забывайте простые правила. Обязательно выслушивайте вопрос работодателя до конца, не перебивайте его. Старайтесь понять подтекст вопроса, отвечайте коротко и по существу. Там, где это требуется, развивайте и поддерживайте его тему.

Опытные менеджеры, как правило, заранее готовят несколько блоков вопросов. Обычно один из них направлен на то, чтобы создать общее мнение о кандидате на вакансию, узнать о его личностных, а также профессиональных качествах. Другой блок часто называют «стрессовым»: во время беседы вам задаются вопросы, чтобы проверить, как вы среагируете, если на вас оказывают давление. Вам необходимо держать удар и вести себя спокойно. Не забывайте о том, что для того, чтобы сбить вас с толку, вопросы собеседования обычно перемешиваются. Будьте готовы к самым неожиданным, порой провокационным вопросам. Постарайтесь не ударить в грязь лицом и быстро дать достойный ответ.

Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь задавать их работодателю. Поинтересуйтесь перспективой карьерного роста – это вполне уместно. Спросите, какие программы по повышению квалификации есть в данной компании. Это поможет вам выглядеть целеустремленным и серьезным работником – еще один плюс в пользу вашей кандидатуры.

Не забывайте улыбаться, можно ненавязчиво аккуратно пошутить, тогда ваши промахи могут остаться незамеченными. Вы сможете создать впечатление уверенного человека.

Что делать после собеседования?

После прохождения собеседования советуем вам действовать следующим образом: постарайтесь получить несколько приглашений на работу от разных работодателей. Внимательно изучите все пакеты деловых предложений. Выберете то, что наиболее близко вам, а от остальных предложений откажитесь. Не забудьте проинформировать остальных работодателей о своем отказе.

Прощаясь с работодателем после собеседования, не забудьте поблагодарить его за то, что вам была предоставлена возможность пройти собеседование именно в этой компании, независимо от того решения, которое он примет.