Перерыв на обед
Право на обеденный перерыв является неоспоримым для любого сотрудника, трудящегося полный рабочий день. В трудовом кодексе четко написано, что работа без перерыва на обед является серьезным нарушением, значит, начальство обязано выделить работникам время на еду и отдых в середине смены.
Обеденный перерыв
Перерыв на обед создан, прежде всего, для удовлетворения физиологических потребностей человека, чувство голода обязательно возникнет и его необходимо будет утолить, ведь голодный работник не сможет полноценно работать, поэтому предоставить ему такую возможность, определенно, в интересах руководства. Однако, другая важная функция перерыва на обед – смена вида деятельности и отдых, которые положительно влияют на работоспособность и позволяют сотруднику с новыми силами взяться за выполнение трудовых задач.
Продолжительность обеденного перерыва
Важно помнить, что обеденный перерыв не включен в трудовое время, то есть если у вас восьмичасовой рабочий день с регламентированным перерывом на час, то начав работу в 9 утра, вы сможете ее закончить не раньше 18:00. Самовольное сокращение обеденного перерыва для уменьшения продолжительности рабочего дня недопустимо – время его начала и длительность должны быть указаны в трудовом договоре, который вы подписывали при поступлении на работу. Конечно, можно попробовать договориться с начальством лично, но для него это грозит нарушением трудового законодательства.
Обеденный перерыв не оплачивается, поэтому является личным временем каждого работника, которым он может распоряжаться на свое усмотрение и совершенно не обязан находиться в офисе.
Минимальная продолжительность обеденного перерыва по КЗоТу – полчаса, максимальная – два, но обычно она колеблется от 40 до 60 минут и определяется руководством. В идеале, время обеденного перерыва следует рассчитывать, исходя из расположения места общественного питания, в котором обедают сотрудники, и включать в нее время на дорогу туда и обратно, употребление полноценного обеда, обязательный отдых после еды и гигиенические процедуры. Молодым мамам важно знать, что их перерыв на обед рассчитывается несколько иначе: им полагается время на кормление ребенка, 30 минут каждые три часа. Это время может быть суммировано и перенесено на начало или конец рабочего дня, более того, оно оплачивается.
Начало обеденного перерыва также определяется начальством, и, как правило, зависит от времени начала работы, общего режима труда, сложности производства и утомляемости сотрудников.
