Понятие и виды рабочего времени

Всем известно, что жизнь человека и труд протекают в определенный период времени. Труд – это общественная, полезная деятельность, которая бывает самой разнообразной. Но работа ни в коем случае не должна занимать почти всю жизнь. Поэтому и были созданы виды затрат рабочего времени.

Рабочим временем в трудовом законодательстве или в основе его - называется часть календарного времени. Работник которого соблюдая правила, обязан выполнять свои обязанности в организации или на любом другом предприятии где существуют внутренние правила трудового распорядка.

В чем измеряется время на работе?

Рабочее время работников, его продолжительность, устанавливается государством. Это время зависит от того на сколько данное государство развито. Его экономические факторы и политические, также влияют на виды времени труда.

Рабочее время измеряют – день, смена и рабочая неделя.

Виды рабочего времени делятся на категории:

Нормальная продолжительность рабочего дня для работников не превышает 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность - самый распространенный вид трудовой деятельности. У работников работающих на вредных предприятиях рабочий день не превышает 36 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность устанавливается для лиц не достигшим 18 лет. Для тех кто обучается на производстве. Для учителей и работающих в образовательных учреждениях.Для инвалидов имеющих 1 и 2 группу инвалидности, имеющих медицинскую справку разрешающую заниматься трудовой деятельностью. Женщин которые работают в сельской местности. Так же сокращаются виды времени при работе в ночное время.
Различные варианты неполного рабочего времени устанавливается для:
людей которые заключают договор с работодателем и их оплата зависит от выработки;
беременных женщин (по просьбе);
женщин имеющих детей не достигшими 14 лет (до 16 лет ребенок имеющий инвалидность);
работников которые ухаживают за больными людьми ( членами своей семьи или за больным человеком по договору).
Виды времени труда для работника установленный сокращенный рабочий день не ограничивает его трудовые права. Ему предоставляют праздничные и выходные дни. Ежегодный полный отпуск и период сокращенной трудовой деятельности полностью включается в трудовой стаж.

Рабочая смена устанавливается учреждением при сменной работе графика. Учитывается продолжительность и чередование режима рабочих смен. На предприятиях где требуется присутствие работников длительное время на рабочих местах, организовывают по сменную работу. Для такого режима работы не возможно соблюдать продолжительность ежедневного рабочего времени . Администрация суммирует и вводит. Еще администрация учреждения применяет гибкий график работы, который подразумевает нахождение работников на рабочих местах в удобное для работника время (начало и окончание рабочего дня). Отработанные количество часов строго фиксируются в учетный период (недели, рабочего дня, месяца и т.д.).

Как измерить рабочий день?

Рабочий день – время работника, который работает в течении дня, но имеет один час перерыва на обед. Учреждение на обеденный понятие и виды рабочего времени перерыв может закрываться полностью или по секциям (например большое почтовое отделение).

Работник в течении трудового рабочего дня, своей трудовой смены обязан находиться на своем рабочем месте и выполнять обязанности в соответствии с коллективным или трудовым договором.

Рабочая неделя как правило пятидневка и два выходных дня – самый распространенный вид. Продолжительность ежедневной пятидневной рабочей недели устанавливается графиком сменности или трудовыми правилами внутреннего распорядка.